Al personale a T.D. dell’ I.C.
Al Dsga
Alla segreteria del personale
Circ. n° 264 del 08/05/2024
Oggetto: Ferie personale a Tempo determinato.
Atteso che il nuovo CCNL 2018-2021 all’ art.35 “ Ferie, permessi ed assenze del personale a tempo determinato” al comma 12 attribuisce giorni 3 di permesso retribuito nell’ A.S. , per motivi personali e familiari, documentati anche mediante autocertificazione, nulla aggiunge esplicitamente alla disciplina delle ferie ,se non in riferimento al servizio prestato ( C.5) e a determinate tipologie di docenti a Tempo determinato ( C. 13) , che possa considerare i 3 giorni di permesso retribuito equiparabili con quanto previsto dall’ art.15 c.2 soltanto per i docenti a tempo indeterminato, giusta quanto previsto dai commi 54,55e 56 della legge di bilancio :
il docente precario con un contratto a tempo determinato , può essere messo in ferie d’ufficio dal dirigente scolastico nella fase delle sospensione delle lezioni e quando non vi siano attività programmate. Alla luce di quanto esposto considerato che i periodi su indicati superano i giorni di ferie fruibili dal personale a tempo determinato. A far data da oggi le richieste di ferie del personale a tempo determinato saranno rigettate.
Il Dirigente Scolastico
(Dott.ssa Concetta Tumminia)
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
ai sensi e per gli effetti dell’art.3 comma 2 D.Lgs 39/93
Domenico Leonardi
Collaboratore scolastico